Oportunidades de Emprego Trazidas pela Gig Economy
Conheça, através desse artigo as oportunidades de emprego trazidas pela gig economy!
A gig economy tem um impacto inovador no mundo do trabalho e representa uma revolução sem precedentes.
Nasceu com a proliferação de plataformas digitais como Uber, Lyft ou TaskRabbit e espalhou-se rapidamente, mudando a forma como pensamos sobre trabalho.
No entanto, por trás das vantagens óbvias, como oportunidades flexíveis e diversificação, existem também desafios importantes e uma série de questões que requerem atenção institucional e social.
A palavra “gig” é de origem inglesa e pode ser traduzida como “pequeno emprego”, enfatizando o caráter temporário e sob demanda desse tipo de emprego.
É um modelo económico baseado em três pilares: uma plataforma que gere atividades, utilizadores que solicitam serviços e trabalhadores que prestam trabalho, sem um quadro contratual tradicional.
Contudo, a plataforma está crescendo rapidamente…
Oportunidades de Emprego Trazidas pela Gig Economy
Definições sobre o Gig Economy
A economia gig valerá cerca de 325 mil milhões de dólares até 2025, de acordo com dados compilados pela consultora PwC.
Enquanto as plataformas gerarão cerca de 2% do PIB global até lá, de acordo com o McKinsey Global Institute.
Em média, os trabalhadores gig são altamente qualificados e 37%.
Ou seja, um bom exemplo é dos motoristas de Uber nos EUA, possuem diploma de bacharel e 11% possuem pós-graduação.
Entretanto, a proporção de diplomados é ainda maior entre os trabalhadores que utilizam plataformas de agências de serviços profissionais qualificados, como o UpWork.
Quem participa da economia gig ?
Contrariamente à crença popular, a gig economy não se limita a fornecer pequenos empregos temporários para estudantes ou pessoas pouco qualificadas.
Na verdade, as oportunidades de emprego abrangem uma vasta gama de profissões.
Contudo, não apenas entregadores de alimentos, motoristas e entregadores, mas também babás, artesãos, faxineiros, trabalhadores de lojas, professores, cozinheiros e artesãos.
Além disso, a gig economy oferece oportunidades para profissionais da área digital, incluindo os seguintes especialistas:
- TI: Como programadores, desenvolvedores e web designers que trabalham em projetos específicos e contribuem na criação de programas e aplicativos.
- Marketing: Pessoas como gestores de SEO ou SEM e especialistas em PPC que gerem campanhas publicitárias online para aumentar a visibilidade de uma marca e o seu posicionamento nos mecanismos de busca.
- Conteúdo e Tradução: Profissionais como jornalistas e especialistas em redação de conteúdo web fornecem material de qualidade para sites, blogs e redes sociais. Além disso, existem tradutores que trabalham em projetos em diversos idiomas.
- Criativo: Esta categoria inclui gráficos, designers, fotógrafos e outros profissionais criativos que trabalham juntos em projetos publicitários e produção de conteúdo visual.
É evidente que as formas de emprego temporário têm impacto numa vasta gama de trabalhadores de todas as idades.
Para a Geração Alfa, ou seja, aqueles nascidos depois de 2010, não existe mundo sem tecnologia e não existe mundo sem empregos gigantescos.
Entenda as oportunidades de emprego trazidas pela Gig Economy
O processo exaustivo, tedioso e muitas vezes infrutífero de procura de emprego, que envolve passar horas enviando currículos, precisa estar em alerta.
Pois, na esperança de que cheguem lá, será prejudicado por uma experiência mais rápida, satisfatória e extremamente personalizada das plataformas que dominam a digitalização.
Enfim, os trabalhadores mais jovens são os mais satisfeitos com a gig economy, de acordo com um relatório da empresa de serviços financeiros Prudential.
A pesquisa, que entrevistou 1.491 trabalhadores dos EUA, incluindo 721 trabalhadores em tempo integral, descobriu que na última categoria, 67% dos Millennials disseram que “apreciam sua situação atual”, em comparação com a mesma porcentagem da geração Um, a proporção é de 45%.
As vantagens e desvantagens
Uma das vantagens mais óbvias da gig economy é a flexibilidade, isso é totalmente indiscutível.
Pelo menos em teoria, os profissionais podem escolher quando e quanto trabalham.
Assim, adaptando os compromissos de trabalho às necessidades pessoais.
Entretanto, a economia gig permite diversificar seus fluxos de renda e reduzir os riscos financeiros associados à dependência de um único pagador.
Mas, o acesso á oportunidades globais também é uma outra vantagem importante.
Na verdade, as plataformas online permitem que freelances trabalhem com clientes ou empresas em todo o mundo, sem ter que se deslocar fisicamente.
Isso abre novas perspectivas e aumenta o potencial de ganhos, no entanto, a extrema flexibilidade também traz desafios.
Os trabalhadores autônomos geralmente não têm os mesmos benefícios e direitos que os empregados, como seguro saúde ou folga remunerada.
Além disso, o rendimento pode ser instável e imprevisível, dificultando o planeamento a longo prazo.
Na verdade, a falta de benefícios automáticos, como licença parental remunerada ou subsídios de desemprego, torna a economia gig menos atrativa para essas pessoas. Pessoas que procuram segurança.
Por outro lado, importa também salientar que a tendência nos países ocidentais, liderada pelos Estados Unidos, é para a expansão crescente do trabalho independente.
O que mostra que os países também devem trabalhar arduamente para reduzir estas diferenças, inclusive o Brasil.
Mas, para que a economia gig prospere e se torne uma parte sustentável do futuro do trabalho, as questões jurídicas devem ser abordadas e os direitos e proteções dos freelances devem ser garantidos.
Enfim, evite situações em que os participantes fiquem numa posição de exploração, incerteza e falsa autonomia.